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玄武门事变后李世民为什么不敢动前太子妃？你的看法是什么？

玄武门事变后，李世民不敢动前太子妃主要是因为她是自己的妹妹，即使发生了事变，他还是有亲情之念，并不忍心伤害自己的亲人。 此外，李世民可能也考虑到动前太子妃可能引起社会的不满和反对。前太子妃是皇帝太子的妻子，动她可能会引发亲太子派系对李世民的不满，导致进一步的动乱和不稳定。 从政治角度来说，保留前太子妃的地位，也有助于维持李世民的统治稳定。李世民可以利用前太子妃的存在来向外界传递一个信息，即他并没有完全篡夺太子的地位，只是针对李建成进行追责。这样可以缓解一部分社会压力，稳定政局。 综上所述，李世民不敢动前太子妃主要是出于个人和政治的考虑，既考虑到亲情，也考虑到政治稳定。不过具体的原因可能还有其他因素，需要进一步的历史考证和研究。

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紫薯除了蒸着吃，做成什么面食更好吃呢？

除了蒸着吃外，紫薯也可以做成以下面食： 1. 紫薯馒头：将煮熟的紫薯捣碎，加入面粉、酵母等制成馅料，发酵后蒸熟即可。 2. 紫薯饺子：将煮熟的紫薯捣碎，加入猪肉馅或其他蔬菜馅料，制成馅料包入饺子皮中，水煮或蒸熟。 3. 紫薯面包：将煮熟的紫薯捣碎，加入面粉、酵母、牛奶等制作成面团，发酵和烘烤后即可制成紫薯面包。 4. 紫薯饼：将煮熟的紫薯捣碎，加入面粉、糖等制成面糊，锅中煎烤成饼状即可。 5. 紫薯粥：将煮熟的紫薯捣成泥状加入煮粥中，煮熟后加入糖调味即可。 6. 紫薯糕：将煮熟的紫薯捣碎，加入糯米粉、糖等制成糕状，蒸熟后切块即可食用。 以上是一些常见的紫薯面食制作方法，根据个人口味可以根据实际需求调整配方和做法。

一些研究表明，饮食中的一些食物如香菇、大蒜和花椰菜等可能有助于预防脑瘤的发生。， 坚持“四个最严”保障食品安全。

作为编外人员，每天和体制内的人一起工作，心里会有落差感吗？

作为编外人员与体制内的人一起工作，心理上可能会出现一些落差感。这种感觉可能源于以下几个方面： 1. 角色差异：作为编外人员，你可能没有体制内人员的工作和待遇保障，可能没有参与体制内人员的一些事务和决策。这种差异可能导致你在团队中感到自己的地位和角色不同于其他成员。 2. 工作风格：体制内与体制外的工作环境和习惯可能存在一定差异。你可能发现体制内的人在工作中更加守规矩，遵循规定和流程，而你作为编外人员可能更加注重灵活性和创新性。这种差异可能引发心理上的不协调感。 3. 社交互动：体制内人员在组织中的时间可能比你更长，彼此可能有更多的共同经历和熟悉度，他们之间的关系网络可能比你更紧密。你可能会感到自己是一个局外人，与他们的交流和融合可能需要更多时间和努力。 要应对这些心理落差感，可以尝试以下几个方法： 1. 视为机遇：将心理落差视为一种机遇和挑战，尽量接受和适应团队中的不同工作风格和习惯。借鉴体制内人员的经验和专业知识，并争取展示自己的独特价值和技能。 2. 寻求认同感：积极参与团队活动和讨论，与体制内人员建立良好的沟通和合作关系。多参与团队决策，争取发挥自己的影响力，提升在团队中的认可度。 3. 拓宽交际圈：与团队中的体制内人员加强互动，建立良好的职业关系。除了与体制内人员接触外，也可尝试扩大自己的社交圈子，与其他编外人员或同行交流经验和观点。 4. 自省与调整：时刻保持对自己工作表现的反思和调整。不断提高自己的专业素质和技能，提升自身的竞争力和价值。 总之，与体制内人员一起工作可能会带来一些心理落差感，但通过适应和努力，可以建立积极的工作关系，提升自身在团队中的地位和影响力。

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